اجرت المثل زن ناشزه
اجرت المثل زن و شرایط تعلق در صورت عدم تمکین زن چه می باشد؟
ابتدا، باید باید به قانون مدنی رجوع کرد و بررسی نمود که اجرت المثل زن چیست. قانون مدنی، در تبصره ماده 336 خود، اجرت المثل زن را تعریف کرده است. تبصره ماده 336، در تعریف اجرت المثل، مقرر می دارد:
“چنانچه زوجه، کارهایی را که شرعا به عهده وی نبوده و عرفا برای آن کار، اجرت المثل باشد، به دستور زوج و با عدم قصد تبرع، انجام داده باشد و برای دادگاه نیز ثابت شود، دادگاه، اجرت المثل کارهای انجام گرفته را محاسبه و به پرداخت آن، حکم می نماید.”
بر اساس آنچه در این ماده آمده، در تعریف اجرت المثل باید گفت: اجرت المثل، مزد کارهایی است که زن، در طول زندگی مشترک، در خانه همسر خود و به دستور او انجام داده و در عرف، به این کارها، مزد یا اجرت تعلق می گیرد. با توجه به این ماده، انجام این کارها، نباید شرعا بر عهده زن باشد و زن نیز نباید، قصد تبرع و رایگان انجام دادن آن ها را داشته باشد.
پس از توضیح در خصوص مفهوم اجرت المثل زن، در ادامه، شرایط تعلق اجرت المثل به زن در وضعیت که زوجه از همسر خود تمکین نمی کند را بررسی خواهیم کرد.
اجرت المثل زن ناشزه
پس از توضیح در این خصوص که اجرت المثل ایام زناشویی چیست و شرایط تعلق آن، کدام است، در این قسمت، قصد داریم، موضوع اجرت المثل زن ناشزه را مورد بررسی قرار دهیم و بگوییم که شرایط تعلق در صورت عدم تمکین زن چه می باشد. برای بررسی این موضوع، لازم است تا بگوییم زن ناشزه کیست و سپس، تعلق اجرت المثل یا عدم آن را در انواع عدم تمکین بررسی کنیم.
به موجب مقررات قانونی، زن ناشزه به زنی گفته می شود که از شوهر خود، تمکین عام و خاص نمی کند و وظایف زناشویی خود را انجام نمی دهد. به عنوان مثال، در صورتی که زن، از تمکین خاص، یعنی روابط زناشویی با همسرش خودداری کند یا به محلی غیر از محل سکونت همسر برود، مرتکب عدم تمکین شده و عنوان زن ناشزه، به وی تعلق می گیرد. البته اثبات نشوز، نیازمند ثبت دادخواست الزام به تمکین از سمت مرد و اثبات عدم تمکین زن است.
همانگونه که گفتیم، اجرت المثل، مزد کارهایی می باشد که زن، در طول زندگی زناشویی، در منزل مشترک انجام داده است. گاهی زن، صرفا ترک تمکین خاص میکند، بدین نحو که صرفا با همسر خود، رابطه جنسی برقرار نمی نماید، اما، همچنان، در منزل مرد زندگی کرده و فرض بر این است که کارهای منزل را انجام می دهد؛ در این حالت، گرچه او ناشزه می باشد، ولی چون از انجام کارهای منزل، خودداری نمی کند، مستحق دریافت اجرت المثل است.
اما، چنانچه، زن، اقدام به ترک منزل کرده باشد و یا در منزل از انجام امور خودداری کند، در صورت اثبات، مستحق دریافت اجرت المثل نیست.